Philanthropie africaine et investissement social
Les candidatures doivent être soumises uniquement en anglais
Wits Business School (École de commerce de la Wits) (www.wbs.ac.za) – Université du Witwatersrand
La Wits Business School (la WBS) est reconnue et accréditée à l’échelle internationale. Elle est depuis plus de 50 ans le fer de lance de l’innovation, de l’enseignement et de l’excellence de la recherche dans les entreprises sud-africaines et africaines. L’université est située dans le centre économique de l’Afrique du Sud se trouvant ainsi à proximité des villes les plus dynamiques du pays. Nos professeurs sont originaires de plus de dix pays différents, principalement de pays africains, mais aussi des États-Unis, du Royaume-Uni, des Pays-Bas et de l’Allemagne. Plus de 95 % de nos professeurs à temps plein sont titulaires d’un doctorat et la majorité de nos professeurs titulaires sont des chercheurs classés dans la NRF (National Research Foundation ou Fondation nationale de recherche).
Le Centre sur la philanthropie africaine et l’investissement social (CAPSI) est basé à la WBS. Il propose des formations en études philanthropiques, mène des recherches sur la philanthropie et l’investissement social et organise fréquemment des colloques et des dialogues avec les parties prenantes concernées en Afrique et au-delà de l’Afrique. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site : www.capsi.co.za
Brève description de l’affectation
En règle générale, les universitaires de la WBS travaillent exclusivement avec des étudiants de troisième cycle et des cadres supérieurs. Ils offrent un apprentissage de haut niveau, une supervision de niveau supérieur, des recherches accréditées et un leadership d’opinion sur des questions cruciales pour les entreprises. Le chercheur WBS/CAPSI typique travaillera exclusivement pour le Centre sur la philanthropie africaine et l’investissement social, en particulier sur un projet d’une durée de cinq ans et financé par des sponsors. Le projet est financé par la Fondation Mastercard et se focalise sur 17 pays d’Afrique. Il vise à examiner dans quelle mesure le secteur à but non lucratif contribue à un emploi digne pour les jeunes Africains.
Le CAPSI recherche quatre chercheurs principaux régionaux basés à Johannesburg, mais le chercheur peut aussi être affecté dans les régions d’intérêt. Ces régions sont l’Afrique de l’Ouest, l’Afrique de l’Est, l’Afrique du Nord et l’Afrique australe. En collaboration avec d’autres équipes de mise en œuvre du projet, chaque chercheur principal régional sera responsable de l’élaboration, de la conception, de l’aménagement du projet ainsi que de la sélection et de la formation des partenaires nationaux pour la recherche. En outre, chaque chercheur travaillera en étroite collaboration avec l’équipe et la direction du CAPSI et contribuera à la conception, à la coordination, à la gestion et à la supervision globale du projet, y compris pour les fonctions de recherche des pays dont il est responsable.
Exigences universitaires minimales
- Un doctorat pertinent dans l’une des disciplines suivantes : économie, études du développement, développement international, gestion à but non lucratif et/ou études philanthropiques, sciences du comportement, statistiques, sciences sociales, science des données et études de politique publique.
- Un historique démontrable de résultats de recherche évalués par des pairs est essentiel. Un historique démontrable de collecte de fonds pour la recherche serait un avantage certain.
- Une expertise démontrable dans les méthodes de recherche qualitative et quantitative avancées, y compris l’analyse statistique.
- D’excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, la maîtrise du français, de l’arabe, du swahili ou du portugais sera un avantage supplémentaire.
- Une expérience dans la recherche sur le genre et l’intersectionnalité sera un avantage.
- Doit être capable de diriger des partenariats multipartites.
- Doit parler anglais et de préférence arabe ou français.
Comment déposer votre candidature
Les candidatures doivent être soumises uniquement en anglais.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 septembre 2024.
Les candidats internes et externes sont invités à déposer leur candidature en enregistrant leur profil sur la plateforme Wits i-Recruitment se trouvant à l’adresse https://irec.wits.ac.za et à soumettre ainsi leur candidature. Cette candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation avec un Curriculum Vitae incluant le nom, l’adresse et les coordonnées (y compris les adresses courriel) de trois personnes de référence, des copies des qualifications, des affiliations professionnelles et d’une copie de pièce d’identité.
L’Université s’engage en faveur de l’équité en matière d’emploi. Conformément à nos objectifs et à notre plan d’équité en matière d’emploi, la préférence sera accordée aux candidats appropriés issus de groupes désignés, tels que définis dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi, 55 de 1998 et ses modifications ultérieures.
Les candidatures par courrier électronique ne seront pas acceptées. Seules celles envoyées via la plateforme i-Recruitment seront prises en considération.
Demandes de renseignements uniquement : Prof. Bhekinkosi Moyo : Wits Business School, /CAPSI
Courriel : bhekinkosi.moyo@wits.ac.za
